一是建立就业需求“一本账”。年初以来,全面开展就业需求摸排行动,通过入户走访、社区摸排、线上登记等方式,精准掌握辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生等群体就业意愿、技能水平,累计摸排重点就业人群262人次,梳理有效求职需求162条,建立完善求职人员动态信息台账,为精准匹配就业岗位提供数据支撑。二是挖掘企业岗位“资源池”。主动深入辖区企业走访对接,详细了解企业用工需求、岗位缺口,建立企业用工信息库,累计走访企业13家,征集就业岗位43个、涉及招聘需求262人,有效拓宽群众就业渠道。三是架起政策暖企“连心桥”。将政策宣讲与访企拓岗相结合,上门解读社保补贴、吸纳就业奖励、小微企业扶持等政策,现场指导申报流程,累计协助24家企业完成补贴申报,涉及金额442万元,减轻企业用工成本,激发企业吸纳就业积极性。四是形成跟踪服务“全链路”。对未就业人员持续精准推送岗位,优先提供技能培训等服务,实施“摸排—对接—就业”全程跟踪服务,帮助18名重点群体实现稳定就业,切实筑牢民生保障底线,助力基层治理提质增效。


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