电/光致变色材料高级工程师（1名）
工资待遇：12000-24000元/月
岗位职责：
1.负责电致变色、光致变色材料（如无机变色材料、有机变色材料、复合变色材料等）的分子设计、配方开发、合成工艺优化与性能提升，聚焦材料的变色响应速度、循环寿命、光学对比度、稳定性等核心指标；
2.主导电/光致变色器件（如智能调光玻璃、智能窗、变色涂层、显示器件等）的结构设计、制备工艺开发与性能优化，完成从实验室样品到中试、量产的技术转化；
3.搭建材料与器件的性能测试体系，利用光谱仪、电化学工作站、循环测试系统等设备，完成材料的变色性能、电化学性能、耐候性等全面测试与分析；
4.跟踪电/光致变色领域的前沿技术与市场应用（如建筑节能、汽车智能调光、消费电子等），主导新产品、新技术的预研与立项，布局核心技术专利；
5.对接下游应用客户，提供技术支持，根据客户需求优化材料与器件方案，解决产品应用中的技术问题；
6.带领研发团队开展实验，搭建电/光致变色材料研发技术平台，培养团队技术能力，推动技术产业化落地。
岗位要求：
1.本科及以上学历，材料化学、高分子材料、应用化学、有机化学、材料科学与工程等相关专业，5年以上电致变色/光致变色材料研发经验，有智能调光玻璃、汽车变色窗等产品研发量产经验者优先；
2.精通电/光致变色材料的合成原理、分子设计与制备工艺，熟悉各类变色材料体系（如WO₃等无机氧化物、紫精类有机材料、共轭聚合物等），掌握器件的制备与封装技术；
3.具备扎实的电化学、光学理论基础，熟悉材料与器件的性能测试方法，能独立完成实验设计、数据分析与方案优化；
4.熟悉电/光致变色产品的应用场景与行业标准，具备解决实际工程问题、推动技术产业化的能力；
5.具备良好的项目管理能力、团队协作意识与沟通能力，能独立主导研发项目，有较强的创新意识与市场敏感度；
6.熟练使用Office、Origin、ChemDraw等软件，具备良好的英文文献阅读能力。
高级研发工程师（有机/无机材料-配方合成方向）（1名）
工资待遇：15000-40000元/月
岗位职责：
1.牵头有机、无机材料配方合成领域的技术调研与研发规划，聚焦双方向配方设计、合成工艺优化，制定项目方案并推动落地；
2.负责有机/无机材料配方设计、合成实验、性能测试及工艺优化，攻克配方稳定性、合成效率、产品性能等核心难题，保障研发目标达成；
3.主导研发项目全流程管理，协调跨部门资源，完成数据整理、报告撰写及成果转化相关工作；
4.跟踪有机、无机材料行业技术动态，提出创新研发建议，指导团队开展实验，负责专利申报、学术交流等相关工作；
5.遵守实验室安全规范，维护实验设备，完成公司交办的其他研发任务。
岗位要求：
（一）学历及专业
博士，有机化学、无机化学、材料科学与工程、高分子化学与物理、无机非金属材料等相关专业，专业理论扎实。
（二）工作经验
3年及以上有机、无机材料配方合成研发经验（优秀博士应届生可放宽），至少精通其中一个方向，有项目主导经验、成熟研发成果者优先。
（三）专业能力
1.精通有机/无机材料配方设计、合成工艺（如有机合成、溶胶－凝胶、水热合成等），熟练掌握相关表征手段操作与数据分析，能把控对应方向配方合成全流程；
2.具备独立设计实验、解决复杂技术问题的能力，了解行业标准与专利法规，有专利、核心论文者优先；
3.熟悉实验室安全规范，能熟练使用研发设备，具备基础设备维护能力。
（四）综合素质
1.具备创新意识与钻研精神，能承受研发压力；
2.沟通协调、团队管理能力良好，逻辑严谨，英语水平可熟练阅读专业文献，认同公司企业文化。
薪资福利：
1.提供行业有竞争力薪资、项目及年终奖金；
2.五险一金、带薪年假等基础福利，完善培训、双晋升通道、专利奖励等发展福利及各类员工关怀福利。
固态电池用纳米材料高级工程师（1名）
工资待遇：12000-25000元/月
岗位职责：
1.负责固态电池核心纳米材料（如固态电解质、正极/负极活性材料、界面修饰材料、导电添加剂等）的可控制备、工艺开发与性能优化，聚焦材料的离子电导率、界面稳定性、力学性能等关键指标；
2.主导纳米材料从实验室小试、中试到规模化制备的技术转化，解决放大过程中的粒径均一性、分散性、批次稳定性、成本控制等核心问题；
3.搭建纳米材料性能表征体系，利用XRD、SEM/TEM、BET、电化学工作站等设备，完成材料结构、物性与电化学性能的全面测试与分析，指导材料迭代；
4.跟踪固态电池、纳米材料领域的前沿技术与行业动态，主导新材料、新工艺的预研与立项，布局核心技术专利，参与公司技术战略规划；
5.配合电池研发团队，完成纳米材料在固态电池电芯中的应用验证，解决材料-电芯界面的兼容性、循环寿命、安全性等技术问题；
6.带领研发团队开展实验，搭建固态电池纳米材料研发平台，培养团队技术能力，对接供应链与生产部门，推动技术落地。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，材料科学与工程、电化学、无机化学、纳米材料等相关专业，5年以上固态电池相关纳米材料研发经验，有硫化物/氧化物固态电解质、固态电池电极材料研发量产经验者优先；
2.精通纳米材料的制备工艺（如水热/溶剂热法、固相法、溶胶-凝胶法、气相法等），熟悉纳米材料的表面修饰、分散技术与规模化制备技术；
3.具备扎实的电化学理论基础，熟悉固态电池的工作原理、核心材料体系与性能测试方法，能独立完成材料的电化学性能评估与优化；
4.熟练使用各类材料表征与电化学测试设备，能独立分析表征数据，解决研发过程中的技术问题；
5.具备优秀的项目管理能力、创新思维与团队领导能力，能独立主导重大研发项目，有较强的技术落地与产业化推进能力；
6.熟练使用Origin、MaterialsStudio等软件，具备优秀的英文文献阅读与学术交流能力。
光学涂层高级工程师（1名）
工资待遇：12000-24000元/月
岗位职责：
1.负责汽车大灯用光学涂层（如防雾、增透、耐磨、疏水、UV防护等功能性涂层）的配方设计、工艺开发与性能优化，主导从实验室小试到中试、量产的全流程技术落地；
2.针对汽车大灯行业的特殊需求（高低温循环、耐候性、耐化学腐蚀、光学透过率等），解决涂层在实际应用中的技术痛点，提升产品核心竞争力；
3.主导光学涂层相关的原材料选型、供应链技术对接，建立原料性能评估体系，在保证产品性能的前提下优化成本；
4.制定涂层生产工艺标准、作业指导书及质量控制规范，解决量产过程中的工艺异常、批次稳定性问题，保障产品一致性；
5.跟踪光学涂层、汽车车灯行业的前沿技术与市场动态，主导新产品、新技术的预研与立项，布局核心技术专利；
6.配合销售、客户服务团队，提供技术支持、样品测试与客户技术交流，参与客户项目的技术方案制定；
7.带领研发助理、工程师开展实验，搭建光学涂层研发技术平台，培养团队技术能力。
岗位要求：
1.本科及以上学历，高分子材料、材料化学、应用化学、光学工程、涂料工程等相关专业，5年以上光学涂层、功能性涂料研发经验，有汽车大灯涂料、车灯涂层研发量产经验者优先；
2.精通光学涂层的配方设计原理、成膜机理、制备工艺，熟悉UV固化、热固化等主流固化体系，掌握涂层光学性能（透过率、折射率、雾度等）、力学性能、耐候性等测试方法；
3.熟悉汽车行业相关标准（如GB、SAE、E-MARK等），了解车灯涂层的应用场景与失效模式，具备解决实际工程问题的能力；
4.具备扎实的材料表征基础，能熟练使用光谱仪、接触角测量仪、盐雾试验箱、高低温箱等测试设备，独立分析实验数据并优化方案；
5.具备良好的项目管理能力、团队协作意识与沟通能力，能独立主导研发项目，有较强的创新意识与问题解决能力；
6.熟练使用Office、Origin等办公与数据分析软件，具备良好的英文文献阅读能力。
纳米材料研发工程师（1名）
工资待遇：12000-24000元/月
岗位职责：
1.纳米材料制备：负责纳米粉体、纳米纤维、量子点或二维纳米材料的可控制备工艺开发，重点攻克纳米材料的分散性、稳定性及规模化制备技术；
2.微观结构调控：精准控制纳米材料的粒径、形貌、晶相结构，通过表面修饰、包覆等手段赋予材料特殊的光学、电学、磁学或机械性能；
3.性能测试与应用：利用TEM/SEM、XRD、XPS、Zeta电位等先进设备深度分析材料微观结构，开发纳米材料在新能源、电子封装、防腐涂层或复合材料中的应用方案；
4.技术攻关与创新：针对产品开发中的技术瓶颈（如纳米团聚、产率低、成本高等）进行专项攻关，主导核心专利的布局与申报；
5.团队协作与转化：配合应用工程师进行下游客户的样品适配，确保纳米材料产品顺利实现商业化落地。
岗位要求：
1.学历专业：本科及以上学历，材料科学与工程、纳米材料与技术、应用化学、凝聚态物理等相关专业（硕士优先考虑）；
2.经验能力：2年以上纳米材料研发经验，熟悉液相法、气相沉积、水热/溶剂热法等制备工艺者优先。有纳米导电材料、纳米陶瓷涂层研发背景者优先；
3.专业技能：精通纳米材料表征技术（TEM、XRD、BET等），了解纳米分散技术及表面改性原理；
4.软件实操：熟练使用Origin、Matlab或相关模拟软件进行数据分析与模拟计算；
5.综合素质：具备较强的科研创新思维，动手能力极强，学习能力强，具备良好的英文文献阅读能力，能跟踪国际前沿动态。
纳米功能材料销售经理（1名）
工资待遇：8000-20000元/月
岗位职责：
1.负责公司纳米功能涂料相关产品的市场开拓、客户开发及维护，制定销售策略，达成公司设定的销售业绩目标；
2.深入了解纳米涂料行业市场动态、竞品信息及客户需求，结合自身纳米材料、涂料相关专业知识，为客户提供专业的产品咨询、技术解决方案及售后支持，提升客户满意度和忠诚度；
3.负责纳米涂料销售合同的洽谈、签订、执行及回款跟进，规范整理销售台账，及时反馈销售过程中的产品问题、客户需求及行业痛点；
4.参与公司组织的纳米涂料产品推广活动、行业展会及技术研讨会，搭建销售渠道，提升产品品牌知名度和市场占有率；
5.维护现有纳米涂料相关客户关系，挖掘客户潜在需求，拓展新的销售渠道（重点对接涂布厂上下游、涂料应用相关企业），建立稳定的客户网络；
6.配合技术部门、生产部门，传递客户对纳米涂料产品的技术改进建议，推动产品优化升级，助力产品适配市场需求。
岗位要求：
（一）专业要求
1.大专及以上学历，化学工程与技术、应用化学、材料化学、纳米材料、涂料工程等相关专业，具备扎实的纳米材料及涂料相关专业基础知识；
2.熟悉纳米涂料的特性、应用场景（如工业防腐、建筑装饰、电子设备等）及行业标准，能独立解答客户关于纳米涂料的技术疑问，具备一定的技术方案撰写能力。
（二）经验要求
1.具备5-10年及以上纳米涂料或普通涂料销售相关工作经验，有化工、新材料、涂布行业相关销售经验者优先，具备涂布厂上下游相关工作经验者（如涂布原料供应、涂布设备配套、涂布成品销售等）优先考虑；
2.具备成熟的纳米涂料或涂料相关客户资源者优先，有成功的销售业绩案例，能够独立完成客户开发、谈判及维护全流程；
3.了解纳米涂料行业市场规律及销售模式，具备敏锐的市场洞察力和市场开拓能力，熟悉行业政策及发展趋势。
（三）能力要求
1.具备优秀的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力，能够适应出差（根据业务需求）；
2.目标感强，工作积极主动，具备良好的团队协作精神和责任心，执行力强；
3.具备基本的办公软件（Word、Excel、PPT）操作能力，能够熟练整理销售数据、撰写销售报告及产品推广方案。
（四）其他要求
1.品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养；
2.认同公司企业文化，愿意与公司共同成长，能接受销售岗位的业绩考核要求，对纳米涂料行业有浓厚兴趣。
联系电话：19202095891 郑女士
招聘邮箱：coco@snnano.com
企业地址：广州市黄埔区科信产业园创研街12号纳米谷一期3C栋708
商务经理（20名）
工资待遇：16-20万元/年
岗位职责：
1.负责公司产品的销售、推广、回款以及市场开发；
2.负责销售渠道客情维护；
3.完成公司下达的各项任务指标。
岗位要求：
1.市场营销、经济学、管理学、药学等相关专业本科及以上学历；
2.具有较强的学习能力和团队协作能力；
3.性格开朗，善于沟通，领悟能力较强；
4.能接受出差，能在公司长期发展，稳重踏实。
招聘邮箱：hr@bysxs.com.cn
企业地址：广州市黄埔区科学大道241号A4栋503，A4栋504/广州市白云区同和街道云泰路5号广州白云山化学药创新中心
AI开发工程师（1名）
工资待遇：15000-25000元/月
岗位定位：
聚焦医疗健康领域大模型的研究、开发与落地，负责从模型训练、优化到工程化部署的全流程工作。你将深入医疗业务场景，构建高性能、高可用的AI应用系统，推动技术成果转化为真实产品价值，助力医疗服务的智能化升级。
岗位职责：
1.负责医疗领域大模型的全流程训练、优化与评估，搭建可扩展的训练框架，确保模型性能与效果；
2.基于业务场景设计大模型应用架构，应用Prompt工程、RAG、Agent等技术，构建面向医生与患者的智能交互系统；
3.推动模型工程化落地，负责模型轻量化、量化、推理加速及云端/边缘端部署优化；
4.构建高质量医疗语料库，建立数据治理体系，确保数据采集、清洗、标注全流程合规与安全；
5.搭建并维护医疗知识向量数据库，优化检索算法，提升RAG系统的准确性与效率；
6.建立模型服务监控与告警机制，保障系统稳定性与可控性；
7.协同产品、后端、前端、测试等团队，推动项目落地与持续迭代。
岗位要求：
1.硕士及以上，计算机科学、人工智能、医学信息学、生物医学工程、统计学等相关专业；
2.精通Transformer架构及主流开源大模型（如Qwen、LLaMA、BioGPT等）；
3.深入理解RAG、向量数据库、云原生部署等技术栈；
4.熟悉医疗数据安全与合规要求（如HIPAA、NMPA等）；
5.熟练掌握Python、PyTorch/TensorFlow、Docker/Kubernetes等技术工具；
6.具备优秀的系统工程能力、问题解决能力和跨团队协作能力；
7.具备医疗AI产品法规认证（如NMPA、FDA）相关经验者优先；
8.有高并发AI服务或大规模数据处理经验者优先。
活动策划专员（1名）
工资待遇：7000-8000元/月
岗位职责：
（一）内容体系规划与产出
1.负责云店品牌在社交电商平台（抖音、小红书、视频号等）的短视频、图文、直播等内容规划与输出；
2.建立品牌内容风格与话术体系，提升用户黏性、信任感与品牌认知度；
3.独立完成短视频脚本撰写、图文笔记编撰、直播脚本框架搭建，并跟进拍摄与成片质量。
（二）营销活动策划与执行
1.独立策划月度营销活动、节日大促、用户增长型活动、跨界联动等，撰写完整活动方案及配套推广文案；
2.统筹活动落地执行，协调设计、运营、客服等资源，确保内容与活动高质量上线。
（三）数据复盘与策略优化
1.监控内容及活动数据（曝光量、点击率、完播率、互动率、转化率、GMV等），定期输出周、月度复盘报告；
2.基于数据反馈持续优化内容选题、发布节奏、投放策略与活动玩法。
（四）跨部门协同与项目管理
1.与设计团队高效协作，具备基础审美能力，能清晰地传达视觉需求；
2.与运营、客服团队保持联动，确保内容与活动节奏一致、用户体验顺畅。
（五）热点追踪与内容创新
1.密切关注社交平台趋势、热点话题、用户偏好变化，快速输出借势内容方案；
2.为品牌内容方向提供创新建议，持续提升内容差异化竞争力。
二、岗位要求
（一）基础条件：
1.本科及以上学历，新媒体、广告、中文、市场营销等相关专业优先；
2.熟悉抖音、小红书、视频号等社交电商平台玩法。
（二）核心能力：
1.内容能力：具备成熟的短视频脚本策划能力、图文内容创作能力，能独立完成从选题到成片的全流程；
2.策划能力：能独立策划线上促销活动、话题活动、跨界联动等，并有完整执行案例；
3.数据能力：具备基础数据分析能力，能通过内容数据反馈优化策略，有复盘思维；
4.审美与协同：具备良好的审美，能与设计师高效沟通协作，熟悉基础设计语言。
（三）加分项：
1.有大健康行业（保健品、滋补品、健康食品、医疗器械等）内容策划经验；
2.有爆款短视频、图文案例（10w+播放/点赞，或千赞以上）；
3.有成功活动策划案例（主导活动带来GMV增长超30%，或用户增长超50%）；
4.有从0到1搭建品牌内容账号经验者优先。
创意设计师（1名）
工资待遇：8000-12000元/月
一、岗位概述
负责公司品牌视觉体系的创意设计与持续迭代，根据品牌战略输出多场景宣传物料，支持线上线下全渠道传播。参与品牌创意策划与提案，结合行业趋势与用户洞察，提升设计竞争力与品牌影响力，助力业务目标达成。
二、岗位职责
1.主导品牌视觉体系（LOGO、VI系统、色系、字体等）的设计与优化，确保视觉风格统一、专业；
2.负责品牌宣传物料创意设计，包括海报、折页、活动主视觉、包装、PPT模板等，满足线上线下多渠道使用需求；
3.主导公司IP形象延展与活化，开发系列IP文创内容，提升品牌亲和力与识别度；
4.参与品牌营销活动、产品推广及会议项目的创意策划，独立或协作完成概念草图、设计原型及创意提案；
5.跟踪UI/UX、动态设计、AI工具等行业趋势，探索新技术在品牌设计中的应用，能使用AI工具高效生成高质量图片、视频等内容；
6.基于用户调研、竞品分析及数据反馈，持续优化设计方案，提升视觉传播效果与用户体验；
7.协同用户运营、私域运营等团队，理解业务需求，完成朋友圈、社群活动、小程序页面等私域内容视觉设计，提升用户互动与转化。
三、岗位要求：
1.学历专业：本科及以上学历，视觉设计、艺术设计、品牌管理等相关专业优先；
2.工作经验：有成功落地品牌视觉项目案例者优先；
3.知识技能：
①精通PS、AI等设计软件，具备优秀的视觉审美与创意表达能力；
②具备扎实的插画手绘能力，能快速搭建手稿方案，适应多种插画风格；
③熟悉AI设计工具（如生图、视频生成等），有实际应用案例者加分；
④掌握C4D等三维软件者优先。
4.综合能力：
①对品牌视觉趋势敏感，具备创新思维与细节把控能力；
②良好的沟通协作能力，能有效对接业务部门并推动设计落地；
③具备数据意识和用户视角，能结合反馈持续优化设计输出。
客服专员（1名）
工资待遇：7000-8000元/月
岗位要求：
1.具备优秀的语言表达和文字沟通能力，能处理多平台咨询与投诉；
2.熟悉常见客服工具（如企微、客服系统等），能快速学习业务知识；
3.具备基础的数据记录与复盘意识，能梳理典型问题并反馈至运营。
岗位职责：
1.负责云店各平台小程序等的日常咨询、订单跟进、售后问题处理；
2.执行客户关怀与维护，提升用户满意度和复购率；
3.记录并分类客户反馈，定期输出服务报告，协同运营优化流程与产品体验；
4.协助处理异常订单、客诉升级及紧急情况应对；
5.遵守服务标准，维护品牌形象。
招聘邮箱：niemt@jfcgroup.com.cn
企业地址：广州市黄埔区骏丰路38号自编2栋
海外销售（10名）
工资待遇：6500-8500元/月+提成
岗位要求：
1.开发所负责区域海外市场及客户，对接海外经销商、终端客户，跟进客户需求与商务洽谈；
2.完成海外销售全流程，包括报价、合同跟进、收集海外市场信息、竞品动态，整理客户档案，输出基础销售报表；
3.参与海外展会、招商活动，做好商务对接与资料整理，配合团队完成销售目标。
岗位要求：
1.本科应届毕业生，国际贸易、英语、俄语、西班牙语等相关专业，专业基础扎实；
2.英语CET-4及以上，具备良好的沟通表达、谈判能力，目标导向，有较强的学习能力和抗压能力。
外贸商务专员（2名）
工资待遇：6000-8000元/月
岗位职责：
1.按照客户的要求制作各种清关单据，依照部门规定、录入订单、发货单；
2.负责将客户订单需求信息传递给公司相关生产部门；
3.负责所辖区域订单信息的客户沟通与协调。
岗位要求：
1.本科及以上学历，应届实习生，国际贸易、商务英语、生物等相关专业优先；
2.CET-4及以上，熟练读写英文邮件、合同，具备基础英语口语沟通能力优先；
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通谈判与执行能力。
高级行政专员（2名）
工资待遇：6000-8000元/月
岗位职责：
1.负责公司文案宣传工作，策划活动举办，组织会议召开；
2.负责日常各项企业文化宣传事务，完善企业文化体系，创建多渠道、多形式、多内容的文化宣导活动，扩大企业知名度和品牌形象力；
3.负责行政接待、主持工作；
4.搜集各类资料、做好各项汇报、总结、联络工作；
5.完成上级交代的其他事情。
岗位要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学、工商管理、文秘、行政管理等专业；
2.做事认真细心，优秀的公文写作能力，考虑问题周到，应变能力强，能灵活处理各类问题，具有强烈的责任感和保密意识；
3.具备团队精神、工作热情和积极主动的工作态度；
4.具备优秀的沟通、协调能力，具备较强的抗压能力和执行能力。
招聘专员（2名）
工资待遇：6000-8000元/月
岗位职责：
1.负责公司各岗位招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障招聘效率与质量；
2.维护招聘渠道（线上平台、校园招聘、内推等），拓展新招聘渠道，优化招聘流程；
3.建立并更新员工招聘档案，做好招聘数据统计、分析，输出招聘报表；
4.配合人力资源其他模块工作，协助完成员工入职、试用期跟进等相关事宜。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.英语CET-4及以上，具备基础英文读写能力，能处理简单英文招聘相关资料；
3.熟悉招聘流程与技巧，熟练使用招聘平台及Office办公软件，具备良好的沟通表达能力；
4.责任心强、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于挖掘人才。
招聘邮箱：kofa89@126.com
企业地址：广州市黄埔区凤凰三横路69号
产品专员（2名）
工资待遇：8000-15000元/月
岗位职责：
1.项目进度跟踪与风险管控；
2.产品培训与售后响应；
3.其他相关工作。
软件开发工程师（1名）
工资待遇：15000-25000元/月
岗位职责：
1.前端开发工作；
2.后端开发工作；
3.其他相关工作。
图像处理工程师（1名）
工资待遇：10000-15000元/月
岗位职责：
1.sensor与ISP端调图核心工作；
2.嵌入式图像处理软件研发；
3.胶囊端图像传输嵌软优化；
4.系统联调与问题解决；
5.产品验证与迭代支持；
6.技术文档与流程规范。
采购专员（实习生，应届生）（1名）
工资待遇：2500-3500元/月
岗位职责：
1.协助整理医疗器械物料采购单据，跟进订单进度反馈交付信息；
2.配合仓库完成物料入库清点；
3.协助整理采购仓库合规文档。
胶囊内镜操作员（5名）
工资待遇：8-10万元/年
岗位职责：
独立、规范地完成胶囊胃镜检查的全流程操作，并向受检者清晰地解释检查情况、提供健康指导，同时协助完成相关的报告初审与健康管理工作。
注册专员（3名）
工资待遇：10-15万元/年
岗位职责：
协助开展全流程医疗器械新产品注册申报，并负责现有注册证书维护、生产许可申请及法规更新分析培训，确保公司产品持续符合监管要求。
QC工程师（3名）
工资待遇：8-15万元/年
岗位职责：
全面负责原料及成品检验工作。
阅片助理（医生助理）（10名）
工资待遇：8-15万元/年
岗位职责：
1.遵循阅片工作流程，协助阅片医生完成胶囊内镜阅片工作；
2.遵循胶囊胃镜检查工作流程，协助医生完成线下胶囊内镜检查工作；
3.培训期间表现优秀者可协助培训官对新入职同事完成培训工作（可优先转正）；
4.协助小组负责医生完成其他相关的医疗服务工作。
地区经理/区域总监（5名）
工资待遇：25-50万元/年
岗位职责：
市场战略与业务开拓，团队建设与人员管理，商务运营与市场管理。
直销事业部负责人（3名）
工资待遇：25-50万元/年
岗位职责：
1.战略规划：
制定公司胶囊胃镜在C端市场的整体销售战略、业务模式及年度/季度业绩目标，并坚定执行。深度分析消费者健康需求与市场趋势，主导定价策略，设计具有竞争力的价格体系与合伙人激励政策。对整体销售指标、利润及市场投入回报率（ROI）直接负责。
2.市场推动与销售管理：
制定标准化的市场推广工具包与销售脚本，为合伙人提供强大的地面及线上支持。策划全国性或区域性的市场推广活动，通过线上线下结合的方式，为合伙人引流，并直接推动销售转化。管理和优化销售漏斗，监控各城市销售数据，及时调整策略以确保业绩达成。
3.渠道管理与关系维护：
建立清晰的渠道管理规则，确保价格体系稳定，防止窜货等扰乱市场的行为。作为城市合伙人的核心联络点，维护良好的合作关系，及时解决冲突与问题，提升合伙人忠诚度和活跃度。定期组织合伙人会议、复盘与表彰，构建积极、共赢的渠道生态。
4.团队建设与赋能：
协调内外部资源为城市合伙人提供日常运营、培训、客服等全方位支持。
院外医疗销售总监（3名）
工资待遇：25-50万元/年
岗位职责：
战略规划与指标管理，上游供应商关系管理，KA医院开发与招商，上量管理与客户关系深化。
招聘邮箱：xiaojing.rong@s-ide.cn
企业地址：广州市黄埔区国际生物岛三期4栋6楼
博士研究员（3名）
工资待遇：30-45万元/年
岗位职责：
1.主要负责基因治疗药物临床前研发管线，包括项目背景调研，实验设计与项目推进的其他工作；
2.负责项目进展的总结与讨论，进行阶段性结果汇报；
3.参与公司研发项目制定和重大研发问题的商讨；
4.能够进行新的项目研发，包括研发项目的研究立项、申报、实施和验收总结；
5.负责联系、协调合作单位，引进合作项目，并跟踪、指导项目的实施；
6.负责管线相关的注册申报资料撰写。
岗位要求：
1.生物学相关的博士研究生学历；
2.对基因治疗领域感兴趣；
3.熟练的英语运用能力；
4.积极上进，愿意挑战有难度的工作内容，独立工作和自我学习能力强；
5.科研作风踏实，具有良好的沟通能力和协调能力，逻辑思维和学习能力强；
6.具备载体设计，病毒转导，药物研发等经验者优先。
药品注册专员（5名）
工资待遇：10-16万元/年
岗位职责：
1.包括申报注册资料整理、审核、报送，以及补充申请、变更等工作；
2.及时了解国内外行业动态、政策法规变化及相关技术要求；
3.调研项目信息，制定申报方案，准备申报资料，跟踪项目进度；
4.负责与注册部门、药检机构和审评中心的沟通协调；
5.与公司客户密切配合，确保注册工作按进度完成；
6.追踪药监机构发布的相关法规、政策、指导原则等文件，并进行解读；
7.协助完成项目调研工作。
岗位要求：
1.药学、生物化学等相关专业，硕士研究生学历；
2.熟悉国内外药品注册相关法规，了解药品技术指导原则及工作流程，具有较强的信息检索和市场调研能力；
3.熟悉药品研发及注册流程，能够独立整理申报资料；
4.工作认真细致，踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神；
5.具有团队合作及开拓创新精神，以及良好的人际沟通和表达能力，抗压能力强。
研发工程师（5名）
工资待遇：10-16万元/年
岗位职责：
1.协助细胞分离、细胞培养和处理以及相关的细胞测试实验；
2.参与基因细胞治疗药物临床前研发和生产工艺优化项目；
3.完成研发过程中所涉及的实验方案设计与实验数据和结果分析；
4.负责实验成果等信息的整理和汇报展示；
5.熟悉流式细胞仪、显微镜、离心机、超净台和移液枪等实验室相关设备的使用和维护；
6.负责项目相关文献等资料的查找、阅读、整理和汇报；
7.完成相关技术的操作规范编写工作；
8.熟悉使用Excel、Word、Power Point和数据分析等相关软件的使用；
9.完成其他上级交代的岗位相关工作。
岗位要求：
1.硕士研究生学历，遗传学、细胞生物学、分子生物学的学术背景优先；
2.具备优秀的实验动手能力及严谨的数据分析能力；
3.具备较好的研发创新思路及研发项目推进能力；
4.通过CET-6或具备同等英语能力，能独立查阅国内外相关的研发报告并输出研发调研资料；
5.性格外向，学习能力、沟通协调能力强，具备优秀的团队合作意识；
6.条理逻辑性强，工作积极主动、踏实认真，良好的自我管理和激励能力。
实验技术员（8名）
工资待遇：8-10万元/年
岗位职责：
1.参与基因细胞治疗药物临床前研发和生产工艺优化项目；
2.负责细胞分离，细胞培养和处理以及相关的细胞测试实验；
3.负责项目相关部分的动物取样和送样与分子检测实验等工作；
4.协助完成研发所涉及的新实验方法进行测试、数据采集和分析；
5.协助完成研发过程中所涉及的实验方案设计、实验操作、数据采集和分析；
6.协助完成相关技术的操作规范起草和完善工作；
7.熟悉流式细胞仪、显微镜、离心机、超净台和移液枪等实验室相关设备的使用和维护；
8.熟悉使用Excel、Word、Power Point和数据分析等相关软件的使用；
9.负责项目相关文献等资料的查找、阅读和整理；
10.完成其他上级交代的岗位相关工作。
岗位要求：
1.本科生为生物科学或者生物技术背景；
2.积极进取，愿意通过学习提升自己，具有团队精神；
3.熟练的英语读写能力者优先；
4.总结和表达能力强者优先；
5.具备一定的细胞培养处理和下游分子技术经验者优先；
6.具备一定的动物实验和下游分子技术经验者优先。
临床协调员CRC（5名）
工资待遇：8-10万元/年
岗位职责：
1.依据国家相关法规、研究方案、医院及公司SOP要求，在授权范围内，依照研究方案协助研究者完成各项工作；
2.协助研究者完成伦理资料递交、临床试验机构备案等工作；
3.协助研究者完成受试者筛选、入组、随访等工作；
4.协助研究者填写病例报告表，协助完成受试者数据库建立和信息管理；
5.协助研究者完成临床研究药品、物品及其相关物资的管理，包括接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录；
6.配合完成监查工作，提前准备各种文档，及时全面地向上级主管汇报研究中心进展情况，完成数据答疑；
7.协助研究者进行临床试验管理及相关日常工作；
8.完成公司委派的其他任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，生物相关专业优先；
2.出色的沟通及项目推进能力，接受出差；
3.工作性质要求正常时间保持联系方式畅通，不排除有特殊情况需要紧急加班。
临床QA（3名）
工资待遇：8-10万元/年
岗位职责：
1.负责临床研究项目的质量保证工作，包括临床试验方案、知情同意书等文件的审核，确保符合GCP等相关法规及公司SOP要求；
2.制定临床监查计划、质量检查方案，定期对临床试验机构（研究中心）进行现场稽查、监查，核实试验数据的真实性、完整性和准确性；
3.跟踪临床试验过程中的偏离、缺陷及不合规事项，出具稽查报告，推动整改措施的落实与跟踪验证；
4.协助组织临床研究团队的GCP及相关法规培训，提升团队合规意识和操作规范性；
5.负责临床试验相关质量文件制定和记录、报告的整理、归档与管理，确保文件可追溯性；
6.配合监管机构的核查工作，提供所需质量相关资料，协助应对核查问题。
岗位要求：
1.本科及以上学历，药学、临床医学、生物医学工程、护理学等相关专业；
2.了解GCP法规及临床试验流程；
3.具有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和问题解决能力，工作严谨细致、责任心强。
招聘邮箱：1720449422@qq.com
企业地址：广州市黄埔区掬泉路3号D栋206-209房
研发工程师（2名）
工资待遇：12-25万元/年
岗位职责：
1.主导或参与产品从概念到上市的全生命周期研发工作，并按研发计划及上级领导安排完成研发工作；
2.根据实际需求，进行技术路线选型、关键工艺研究及原型开发；
3.负责研发文档的编写；
4.解决研发过程中的关键技术难题；
5.严格遵循ISO 13485（医疗器械质量管理体系）要求进行研发活动。
岗位要求：
1.研究生学历（博士优先），生物医学工程或生物医药相关专业，包括但不限于医学、药学、生物、化学、材料科学等专业；
2.能独立开展产品研发工作，有能力对研发过程中遇到的实际问题做出正确判断和处理；
3.熟悉医疗器械产品研发工作，熟悉相关生产工艺、设备，原料，市场等更佳；
4.具备极强的抗压能力、逻辑分析能力、英文文献阅读能力以及解决复杂技术问题的系统性思维。
行政人事专员（实习）（1名）
工资待遇：3-6万元/年
岗位职责：
1.负责公司日常行政或业务接待工作，如来访客户接待、车辆安排、用餐安排、机票/酒店预订等；
2.负责行政后勤、办公支持、固定资产、办公用品及快递收发等管理工作；
3.负责实施员工福利，并协助部门负责人完善员工福利工作和团建工作；
4.负责公司合同维护管理工作；
5.负责行政月结账单对账及结算工作；
6.协助完成公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实工作；
7.协助完成员工招聘工作；
8.完成上级领导交代的其他工作事宜。
岗位要求：
1.人力资源管理专业本科及以上学历；
2.执行能力和沟通表达能力强；
3.亲和力与服务意识强；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.良好的计算机水平，熟练使用office办公软件。
招聘邮箱：283154630@qq.com
企业地址：广州市黄埔区新瑞路6号二栋5层B503房
应聘tips：
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②如以上岗位信息无合适意向，登录数字人社https://hprczs.hp.gov.cn/index.html#/Home 提交简历可自动获取岗位推荐，或扫描下方二维码进入数字人社手机端。
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