黄埔区公安分局多措并举 护航年轻干部走好廉洁从警路

　　黄埔区公安分局将培养选拔和教育管理监督年轻干部作为分局党委的重点工作，严把政治关、风险关和廉洁关，教育引导年轻干部对党忠诚、担当奉献、自重自省、秉公用权，着力打造一支有活力、有潜力、有战斗力的优秀年轻干部队伍。

　　教育培训铸忠诚。区公安分局通过建立健全系列机制举措，抓好年轻干部培养和教育管理监督。今年上半年，为提升52名新提拔年轻科级干部的思想政治素质和履职能力，区公安分局采取“夜校”形式举办新提拔科级领导干部培训班，由分局党委班子成员结合自身学习、工作和成长历程为学员讲解“做人、做事、做官的关系”，要求学员用实际行动践行永远感党恩、坚决听党话、始终跟党走，以更高的标准、更严的作风书写对公安事业的热爱。目前，区公安分局共开展专题培训15次、集体廉政谈话2次、专题讨论4次。

　　轮岗交流防风险。区公安分局坚持将“人往基层走、力往基层使”作为分局党委决策的一项重要原则，建立“定期交流、倾向基层、保障一线”机制，大力度、全领域实施民警岗位交流。明确提出凡新提拔的年轻干部，优先安排到派出所工作；年度新入警、军转干原则上充实派出所或交警、巡警等一线单位；在一个单位连续工作10年以上的民警分批进行交流。2021年以来，区公安分局共分三批次对210名民警进行了岗位交流，从源头上降低和防治关键岗位的廉政风险。

　　以案示警划红线。结合近年郭粤明、魏待征、冯志生违法违纪并牵涉少数领导干部被立案查处问题，区公安分局党委梳理工作短板，制定落实各项整改措施，坚持每季度开展全局警示教育，以案说法、以案明纪、教育引导广大民警牢记从警初心；建设“黄埔公安廉政教育警示馆”，以近年违法违纪典型为主题材进行“现身说法”，对民警开展“全覆盖”教育；将廉政教育课程纳入新警培训、干部提拔、战训合一课程，搭建“廉政警苑”专题网页，通过线上、线下方式加强廉政宣传和纪律教育，筑牢拒腐防变思想防线。