二届黄埔区委第二轮巡察公布8个单位党组织巡察反馈情况

　　根据广州市委、黄埔区委巡察工作统一安排，2022年3月至5月，广州市区级交叉巡察第九组、第十组，区委第一、第二巡察组4个巡察组分别对区人力资源和社会保障局、区民政局、区文化广电旅游局、区知识产权局、区规划和自然资源局、区残联、区投资促进局、区科技局党组织开展了巡察。

　　日前，4个巡察组分别向上述单位党组织反馈了巡察情况，被巡察单位存在的主要问题如下：

　　一、区人力资源和社会保障局党组

　　攻坚克难勇气不足，党支部战斗堡垒作用有待加强

　　攻坚克难勇气不足，解决历史遗留问题不够有力，校企合作招聘成效有待提高，劳动监察执法巡查流于形式，案件处理流程不严谨。内控制度、合同管理机制不健全，政府采购、财务管理、固定资产处置不够规范。党组自身建设、党支部建设和党员干部建设有待加强。对上一轮巡察发现的内设部门之间协调不足的问题整改不够到位。

　　二、区民政局党组

　　推动民生服务保障不够到位，养老服务领域风险排查力度不够

　　履行民生服务保障职责仍需加强，惠民政策落实力度不够，养老服务领域风险隐患排查处置不够到位，颐康中心管理服务问题较多，议事规则不规范，社会组织监管、区划地名工作以及随约服务平台推广力度有待加强。合同管理机制不健全，资金使用不规范。党组自身建设和干部队伍建设不够到位，干部职工管理制度不够完善。

　　三、区文化广电旅游局党组

　　推动文旅产业出新出彩有差距，对上一轮巡察发现问题整改不够彻底

　　文旅产业融合发展步伐不够快，特色不够突出，文化遗产保护利用力度不够，公共文化服务质量有待提升。党风廉政建设责任制落实不够到位，内控管理有漏洞，采购和招投标程序不够规范，项目资金使用管理不严，对下属事业单位监管不够有力。上一轮巡察发现问题整改不够彻底，党建规范化标准化水平需进一步提升。

　　四、区知识产权局党组

　　推动知识产权转化与运用成效不够显著，作风建设不够扎实

　　意识形态工作重视不够，保密工作责任制落实不到位。重点领域和关键岗位风险防控存在隐患，政策兑现工作存在疏漏，采购和招投标管理不够规范，项目结题验收把关不严，作风建设存在不足，抓早抓小、防微杜渐方面不够扎实。干部选拔任用工作不够规范，因私出国（境）管理不严，基层党组织标准化建设不够到位。

　　五、区规划和自然资源局党组

　　助力实现老城市新活力存在差距，内控机制不够健全

　　发挥规划引领作用不够充分，对新时代城市规划建设谋划不够深入，解决历史遗留问题不力，历史文化遗产保护工作存在短板。依法行政履职不够到位，违法用地案件查处率低，临时用地管理不够严格，已征未开发土地管理不到位，财务和招标采购管理不够规范，合同管理不严格。内部管理机制不够健全，干部队伍建设有待加强。

　　六、区残联党组

　　推进残疾人事业发展存在薄弱环节，“三重一大”制度执行不到位

　　推动残疾人就业工作不够有力，对残疾人信息动态和康复场所管理不到位，对政府购买的残疾人服务项目监督检查不够。廉政风险防控不够严密，招标采购工作不规范，专项资金使用管理不严格、监督办法不多，固定资产管理不规范，对派驻街镇的残疾人专职委员监管不够到位。党内民主生活和“三重一大”事项决策不规范。

　　七、区投资促进局党组

　　统筹协调推进招商引资工作不够有力，干部队伍建设存在短板

　　统筹协调招商工作不够有力，协同推进招商与安商、稳商不够，聚焦产业链精准招商存在不足。招商成本意识仍需加强，项目后续监管不够严格，企业发展专项资金制度不够完善，全面从严治党“两个责任”落实不够到位，购买服务不够规范。干部队伍建设存在短板，人员流动过于频繁，未形成阶梯型人才队伍，内部日常管理不够规范。

　　八、区科技局党组

　　推动科技创新驱动引领作用不足，廉政风险防控有待加强

　　推动创新人才集聚不够显著，引导园区孵化能力提升办法措施不多，推动产业链和创新链加速融合力度不足，科技服务不够主动，科技创新平台尚未形成创新资源共享的集约优势。廉政风险防控力度不够，政策兑现过程监管不到位，科技项目资金后期监管不足，第三方服务采购管理不规范。人才队伍建设不够有力，组织建设存有弱项。