3月16日上午黄埔区实施事业单位岗位设置管理工作会议在区府副三楼会议厅召开，区委组织部、区编委办、区财政局、区人事局、区劳动社会保障局等区事业单位试行人员聘用制度改革领导小组成员单位和区属各事业单位领导及其主管部门领导共150多人参加了会议。

会上，区人事局局长钟国衡对我区贯彻落实《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》进行了具体部署，并就事业单位岗位设置管理工作中的重点难点问题作了说明。副区长温旭春出席会议并作重要讲话，他指出：一、事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的内在要求，是事业单位工作人员收入分配制度改革的迫切需要，是事业单位人事制度改革实践不断深化的必然结果，要充分认识实施事业单位岗位设置管理的重要性。二、要坚持重在确立事业单位岗位设置管理的基本制度，坚持与收入分配制度改革相配套，坚持与现行政策规定相衔接，坚持统一规范与分级分类管理相结合，坚持因事设岗原则与尊重人才成长规律相结合，坚持政府宏观管理与落实事业单位自主权相结合，深刻领会事业单位岗位设置管理的基本精神和主要特点。三要切实加强领导，高度重视事业单位岗位设置工作，要严肃组织人事纪律，严格按政策规定做好岗位设置管理工作。