一是以全面贯彻实施公务员法、大力推进政务绩效考评、稳步实施工资制度改革、完善干部交流轮岗机制为工作重点，积极开展提升机关效能活动，不断提高公务员队伍建设水平；二是以为区内困难户开展免费推荐就业活动、认真做好企业军转干部维稳解困工作、妥善处理有关工资信访问题为突破口，大力开展惠民利民实践活动，切实为群众办实事、解难事。三是以机关党支部换届选举为契机，加强对党员，特别是对流动党员的教育与管理，对挂靠区人才交流服务中心的流动党员情况进行细致摸查并实施动态管理。