一是召开专题动员会，对开展民主评议党员工作做出部署，制定《黄埔区人事局开展民主评议党员日程安排表》，对工作做出计划安排，为民主评议党员工作顺利进行奠定基础。二是组织党员进行专题学习，为民主评议党员工作打牢思想基础。局党总支书记为全体党员作了题为《认真贯彻区委八届四次全会精神，大力提升公务员思想素质》专题辅导报告，号召全体党员要进一步树立和落实科学发展观，不断激发积极性和创造性，自觉用科学理论指导人事人才工作实践，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保障，为建设和谐黄埔、加速构建广州东部新城区提供坚强保证。三是以党小组为单位，对照党员标准和评议内容，广泛开展谈心交心和批评自我批评，进一步达到交流思想、增进共识、增强团结的目的。钟国衡局长要求全体党员要以区委八届四次全会精神为动力，以良好的精神状态、饱满的工作热情和高度的责任心做好人事人才各项工作；要正确处理个人与组织之间的利益关系，自觉服从组织安排，讲大局、讲团结；要充分发挥党员的先锋模范作用，增强学习自觉性和明辨是非能力，增强党性观念和组织观念。四是做好退休党员和流动党员民主评议工作。专门组织退休党员和局在职党员一起进行学习动员教育和民主评议，并将流动党员纳入民主评议党员工作范畴，组织流动党员进行单独学习教育和民主评议，进一步提高流动党员的思想政治素质，切实加强对流动党员的教育管理。