区委八届五次全会召开后，我局全体党员干部迅速掀起学习贯彻落实区委八届五次全会精神的热潮。局党组书记钟国衡主持召开学习会议，认真传达贯彻区委八届五次全会精神，重点学习传达了陈小钢书记在区委八届五次全会上的报告，要求全体人事干部要进一步解放思想，紧密结合实际，贯彻落实区委八届五次全会精神，努力开创黄埔人事人才工作新局面，为构建和谐黄埔发挥人事部门应有的贡献，为全区经济社会发展提供智力支持和人才保障。

一要在学习上有新气象。把学习贯彻党的十七大精神作为人事局党组当前和今后一个时期的重要政治任务，作为加强人事局党员领导干部思想政治建设的头等大事，坚持用党的最新理论成果来武装头脑、指导实践、推动工作。认真学习人事人才政策法规知识，努力钻研业务，不断提高执政能力和领导决策水平，努力成为本职岗位的行家里手。

二要在工作上有新成效。加大干部培训工作力度，积极推进干部“大教育、大培训”工程，创新培训机制，提高培训效果，增强培训工作的针对性与实效性；继续加大科级干部交流轮岗力度，为干部“多岗锻炼”提供平台，不断丰富干部工作经验，增强干部队伍活力，提高整体工作效能；积极推进政务绩效考评，不断完善科学合理的绩效考评指标体系，提高政府部门办事效率和服务水平，有效推进服务政府、责任政府建设；全力做好军队转业干部和自主择业干部的维稳解困工作，加强宣传教育和思想政治工作，提高工作敏锐性，健全信息报告制度，全力维护社会和谐稳定。

三要在自身建设上有新举措。按照“为民、务实、清廉”的要求，努力培养造就一支政治强、素质高、业务精、作风好的人事干部队伍。牢固树立为人才服务意识，着力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，促进机关作风有更大转变。牢固树立为区中心工作服务、为群众服务的思想，不断提高工作效率和服务水平，争取在作风建设上走在全区的前列，使各项工作不断取得新突破。