黄埔区新增7所中学实行校长年薪制,该区教育局局长表示

    一年后教师待遇赶上公务员

    南方日报 11月18日 C03版

     本报讯　(记者/闫业伟　实习生/刘丹丹　通讯员/郑伟德　何银波)2003年黄埔区跨入广东省教育强区行列,5年后,广东省教育强区复评专家组再次抵达黄埔,对其教育工作进行复评。记者从省教育强区复评报告会获悉,黄埔区新增7所中学实行校长年薪制,实行校长竞聘制和年薪制的数量居全市之首。黄埔区财政每年安排近25万元专项资金扶持民办教育。在全市率先对民办学校董事长和校长进行免费培训。此外,今年起黄埔区的特级教师将享受每月800元的津贴,远远高于国家标准。

    又有七所中学实行校长年薪制

    打造专家型校长队伍是黄埔区“科教兴区”战略中的重要举措。据悉,2003年黄埔区面向全国招聘市86中学年薪制校长,年薪制的实行更好地调动校长的积极性,完善了学校的办学理念。

    记者了解到,今年黄埔区扩大了校长年薪制的试行中学,新增市86中初中部、市87中、市一中、市二中、市三中和黄埔职业技术学校等7所学校。

    黄埔区人民政府教育督导室主任史庆介绍,校长年薪制是“跟校不跟人”,实行校长年薪制的学校校长年薪达到16万—20万元,比未实行前的年薪平均提高了6万—8万元。

    黄埔区在全市率先推行教育系统人事制度改革,全面实施合同聘任制和全员岗位培训制。2004年,开展全区小学校级干部竞争上岗,据悉,目前教育系统基本完成全员聘用制度改革,并在区属学校全面实施校内分配制度改革,到今年黄埔区70%区属中学校长试行竞聘上岗和年薪制。力度之大居全市之首。

    特级教师津贴高出国家标准500元

    教师待遇一直备受社会关注,目前黄埔区的教师待遇水平排在广州市的前列。黄埔区教育局局长章登明本月表示,将利用一年的时间使得教师的待遇和公务员大体相当。据悉,一年后黄埔区的教师月收入平均能涨近千元。

    为充分调动教师的工作积极性,黄埔区大幅提高了优秀骨干教师的福利待遇,今年黄埔区开始实施《黄埔区关于特级教师管理的暂行办法》,特级教师津贴标准由每人每月80元调整为每人每月800元,黄埔区特级教师除享受国家津贴300元外,区加发津贴500元。根据该《办法》,黄埔区的特级教师还将享受学术假期、疗养等福利待遇。

    由于面向全国招聘且待遇优厚,黄埔区吸引了不少优秀教师,2004年以来新招聘优秀教师262人。目前黄埔区有2名教师被评为广州市首批基础教育系统名教师,7人被选拔为省市级名师、名班主任培养对象。

    每年投入25万元扶持民办教育

    黄埔区处于城乡结合部,很大一部分生源是外来务工人员子女。据介绍,为了给更多外来务工人员子女提供优质教育,全区公办学位26%提供给外来务工人员子女。同时黄埔区财政每年安排近25万元专项资金扶持民办教育。在全市率先对民办学校董事长和校长进行免费培训。