3月26日上午,黄埔区、广州开发区“铁军答卷人开讲啦”第十期暨村级换届指导员专场活动在黄埔区、广州开发区初心使命实践馆举行。活动现场,3名村级换届指导员代表分享了各自的“铁军”故事,黄埔区全体51名村级换届指导员交流换届工作的心得和经验。
51名换届指导员勇当“先锋”
自2020年村级换届工作启动以来,黄埔区认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神及省、市工作要求,在依法依规、平稳有序、风清气正的前提下,高质量完成村级换届选举工作任务。据了解,在最新一届的村级“两委”队伍中,多项指标得到优化和提升。据介绍,在换届工作力量配备上,市、区选派的51名换届指导员全脱产派驻17个镇(街)。工作期间,各换届指导员以高站位姿态,敢于履职担当,冲锋在前,始终站在村社第一线,以勤学多思、全心投入、克服困难的工作作风,开展“点对点”、“面对面”、“心对心”指导,尽职尽责当好“五大员”:
一是调查员,上岗后,第一时间摸清村社情况,提前做好预案,为推进换届工作打基础;二是宣传员,传达最新换届选举政策,引导理性竞争、依法依规参与;三是调解员,坚持“一村一策”及时化解矛盾隐患;四是督导员,落实换届选举各步骤和环节的要求,确保公平公正;五是指导员,帮助新当选班子进入角色,平稳完成工作交接。
高质高效达成“四个零”目标
黄埔区委组织部相关负责人表示,全区换届工作启动以来,全体换届指导员表现出大局意识、责任意识和奉献精神,确保了全区高质高效全面完成“两委”换届选举任务,换届工作达到了违纪问题零发生、监督服务零障碍、选举程序零失误、越级上访零事故的“四个零”目标。据了解,全黄埔区1镇16街共152个村(社区),共选出产生新一届“两委”成员1122人,新一届班子呈现“六高两低”的特点:一是文化素质高,二是交叉任职率高,三是年轻干部占比高,四是女干部占比高,五是党员占比高,六是非户籍委员数量提高,七是平均年龄下降,八是平均职数下降。
整个“两委”换届工作不仅具体地体现了黄埔铁军精神,还带动了广大党员群众参与换届选举。在党组织换届中,党员平均到会率接近90%;村(居)民委员会换届中,登记选民的参选率超过98%;新当选“两委”委员平均得票率接近90%,152个村(社区)累计考察初步人选3654人,平均每个职位竞选率超过1:3。
■村级换届指导员代表风采
黄埔区委编办干部,派驻鱼珠街道村级换届指导员胡杭婧:
第一书记不只是一个称谓,更是责任和使命。驻村第一书记们用自己的实际行动诠释着“头雁”这个词语的深刻涵义。经过换届指导员这次工作的历练,我实现了从“新岗新人”到“业务能手”,工作从“机关大楼”到“村头巷尾”的“两个转变”。驻村以来,我与“两委”班子、后备人选、老党员、居民群众谈心谈话200多人次。为了党,为了人民,为了自己这颗敢闯敢拼的、永远年轻的心,我倍感骄傲!
广州市农业机械安全监督管理所干部,派驻九佛街道村级换届指导员张兵:
村社工作琐碎且繁杂,但件件都是和群众利益息息相关,对干部而言没有一件是小事,是一份“苦差”,我觉得合格的班子成员就要肯做老实人、说老实话、干老实事。在选举过程中,我把能干实事作为“风向标”,充分调动大家的工作积极性。从区委区政府一级到农村、社区的基层,半年时间里,我亲眼见证了黄埔区推进旧改高速攻坚和城市“颜值”提升,特别是作为“产业第一街”的九佛街,更是热火朝天、乘风破浪,全力完成它的千年蝶变。(供稿:孙旭东)