一、总体情况
广州市黄埔区人力资源和社会保障局2021年的政府信息公开工作严格按照《政府信息公开条例》要求,坚持依法公开、公平公正、民主监督原则,着力构建阳光、透明、高效的人社工作局面。在信息公开工作中,着力做好以下几点:
一是主动公开文件做到应公开尽公开。2021年公开政府信息425条,含规范性文件5件,公示公布172条,政策文件21条,人事任免43条,其他信息184条。按期公布年度预、决算信息,开设公示公布、政策文件相关栏目,按期更新工作动态,做好事业编招考等公示公告。
二是依申请公开依法依规办理。畅通受理渠道、精准规范答复意见。全年收到政府信息公开申请7件,办结7件。目前,依申请公开系统已顺利与省系统对接。
三是政府信息管理相关情况。建立政务信息监管、落实相关制度,安排专人负责政务信息公开工作,具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制年度报告、信息公开指南等,确保信息更新及时、发布规范。及时参加相关政务公开业务培训,提高政务公开工作水平。
四是政府信息公开平台建设情况。及时维护平台信息,根据区政府网站建设指引和要求设置栏目。加强监督保障,信息发布遵循三审三校制度,强化监督岗位责任。网站日常管理以制度为保障,严格执行信息发布审核机制、依申请公开机制、公开平台安全预警机制,全面落实监督责任。
五是平台建设稳步推进。制定《黄埔区人民政府办公室广州开发区管委会办公室关于印发黄埔区、广州开发区人力资源和社会保障事业发展“十四五”专项规划的通知》,经区政府同意,由政府办于10月28日印发。印发《广州市黄埔区人力资源和社会保障局关于印发广州市黄埔区广州开发区广州高新区进一步支持人力资源服务产业园发展办法的通知》《广州市黄埔区人民政府广州开发区管委会关于延续实施《广州市黄埔区广州开发区落实〈广州市人才绿卡制度〉实施办法》的通知》等文件。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
我局政府信息公开工作总体运行良好,但还存在一些需要改进的内容,如政府信息公开人员业务培训频率不够、政策解读方式不够多样化、规范性文件解读挂网不够及时。
下一步,我局将从以下几方面进行改进:一是将就业、人才等重点民生领域内容作为政务信息公开的重点内容,做到以公开为常态,不公开为例外;二是通过图文、音频、文字等多种方式进行政策解读,提高政策关注度;三是制定规范性文件的同时要及时将政策解读内容挂网;四是制定规范性文件之前要采取多种渠道征集群众意见;五是加强政务公开业务培训,增强业务能力。
六、其他需要报告的事项
2021年,我局在办理依申请公开工作中未收取费用。
如需了解本单位更多信息,请登录我局网页站点(网址:http://www.hp.gov.cn/gzhprs/gkmlpt/index)进行查阅。