（2020年11月13日广州市黄埔区第一届人民代表大会

常务委员会第六十三次会议通过）

2020年11月13日，区一届人大常委会第六十三次会议听取和审议了《关于黄埔区2020年稳就业专项工作情况的报告》，以及区人大常委会社会建设与华侨外事民族宗教工作委员会《关于黄埔区2020年稳就业专项工作情况报告的初审意见》，并对专项工作报告进行评议。

常委会组成人员认为，2020年，黄埔区政府积极应对新冠肺炎疫情的影响，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“稳就业、保民生、聚人才、促发展”的总体思路，把“稳就业”、“保居民就业”摆在首要位置，充分发挥专项政策稳就业、经济发展促就业、高效服务保就业等措施，做到落实疫情防控和经济发展并行，在全国率先上线工业企业复工备案审批系统，在全国开发区率先推出“暖企8条”“稳企6条”，出台金镶玉政策体系2.0版，主要就业考核指标超额完成，为推动我区经济社会发展和人民群众安居乐业提供了良好的就业环境。

常委会组成人员指出，我区稳就业工作仍存在结构性就业矛盾明显、人力资源产业发展水平不高、就业服务信息化相对不足、人才配套供需矛盾突出、产教融合的体制机制创新不足等问题。

为进一步做好稳就业工作，常委会组成人员建议：

一、提高政治站位，进一步加强稳就业工作的组织领导。进一步提高对就业工作重要性和必要性的认识，强化区就业工作领导小组的组织领导作用，做好顶层设计，紧贴实际，有序推进稳就业保就业各项工作，助力我区完成今年既定的目标任务。

二、加大宣传引导，进一步提高居民就业创业积极性。加强国家及省、市、区促进和扶持就业政策的宣传力度，努力扭转部分还迁居民的就业观念。转变工作思路，加强对各街道、社区就业指导工作，创新“企业实际用工需求、薪酬保障、企业文化”等资讯宣传路径，拓宽求职者对政府就业政策认识面，增强他们对企业的了解和认可度，引导其转变就业观念。

三、持续放管服改革，进一步提升人力资源服务现代化水平。加快中国广州人力资源服务产业园建设，利用好产业园平台，不断推进我区人力资源产业园迭代升级。积极推进服务信息化集成，打破信息孤岛，把握区域人才发展现状，分析人才需求趋势，为企业提供全生命周期的各层次人力资源产品与服务。

四、推进产教融合，推崇职教发展特色。把职业教育发展提高到抓经济、保就业、提素质的高度，充分利用黄埔区高新企业数量多、质量好的独特优势，强化产业和教育政策引领，以“广州产教融合示范区”为平台，整合全区职业教育资源，推动混合制职业教育试点建设，实现专业链与产业链对接。探索完善教育评价体系，体现产教融合发展导向，打造一批区域特色鲜明、模式创新的产教融合型项目，并形成高效的激励政策体系，充分发挥企业在推进高质量就业工作中的作用。