红山街辖内的广州冶炼厂是1955年建厂的老国企,随着结构的调整已关停多年,近年来处于股权变更开发厂区地块阶段。为加快广冶股权转让进程,需妥善安置现有职工40多名。由于历史的原因,职工的安置补偿诉求与厂方对立情绪大,矛盾尖锐。职工情绪失控,扬言集体上访、串访,厂方无法召集职工会商,陷入了职工无法安置、企业无法转身“两败俱伤”的僵局,成了辖区社会稳定的重大隐患。2019年5月24日,厂方发出了《关于请求红山街政府行政调解协助的函》,请求街道出面化解上述矛盾。
街党工委、街道办事处高度重视该项工作,以践行“不忘初心、牢记使命”的站位,担当作为,为民解忧为营商护航。街道办事处主任周宇迅速召集相关人员研究作出部署,明确由综治办牵头,协调派出所、司法所进行专项调处。“一办两所”首先对厂方和职工进行深入的调查,通过与厂领导沟通,并在厂方的协助下将40多名职工的底数全部摸清,弄清问题的症结所在。其次是开展深入细致的化解工作:一是依法依规公开透明算帐,对职工哪年参加工作、哪年入厂、什么岗位,按明文规定能补偿多少钱,一一列清讲明白,做到公开透明;二是依理依情道大局,向职工讲清社会发展局势,争取职工的理解和支持;三是对少数带头煽动扰乱的人员,特别是对个别挑头滋事的党员进行多次面谈,以党纪党规教育、敲打;四是约谈厂主要领导,对厂领导层集体会谈,转达街主要领导的要求,要求厂方领导切实履行职责,不回避矛盾,主动与职工对话。
通过近一个月的努力,排忧化解工作取得了突破性的进展。2019年5月24日上午,广州冶炼厂在广冶菠船社区会议室召开全体职工大会,“一办两所”全程参与。参加投票的全体职工,以绝大多数同意的结果通过了安置方案,达到了职工满意、厂方满意的“双赢”。2019年6月19日,厂方向街道送上锦旗。主题教育期间,红山街认真开展检视问题等活动,对该事项继续跟踪排查。目前,职工没有新的诉求,情况稳定。(综治办 刘秋洁)