一届黄埔区委第十三轮巡察公布17个单位党组织巡察反馈情况
根据黄埔区委部署安排，一届区委第十三轮巡察共派出4个巡察组，于2021年1月29日至2月26日对全区17个街镇党组织开展了村（社区）“两委”换届专项巡察和巡察“回头看”。日前，区委巡察组分别向上述单位党组织反馈了巡察情况，被巡察单位存在主要问题如下：
黄埔街道党工委
党组织监督机制不健全，重点工作推动不坚决
对村（社区）党组织监督机制不健全，未建立健全季度评议考核制度。党的全面领导作用不明显，对村（社区）领导班子成员的监督管理不到位。
廉政风险防控工作不够深入，没有全面形成完整的配套防控措施，经联社存在工程招标不规范问题。街道混编混岗问题整改不够彻底。担当作为有欠缺，重点工作推动不坚决。
红山街道党工委
经济社党员基础显薄弱，辖区治安成效不明显
换届前期工作不到位，把握主动权方面有不足。换届材料整理不到位，文书在规范严谨方面有欠缺。经济社党员基础显薄弱，社区干部队伍后继力量不足。
落实区委工作部署不够到位，转制社区三资管理仍有风险，辖区治安成效不明显。
鱼珠街道党工委
换届选举宣传发动不到位，清退整改工作不彻底
换届选举宣传发动不到位，鲜明导向不足。在换届工作中贯彻选出“四好四强”社区干部的举措不够有力，各经济社干部党员占比较低。
清退整改工作敷衍塞责，对社区干部从合作企业领取的各类补贴、外出活动等款项清退不彻底。党的组织生活落实不严，基层党组织建设不规范。
夏港街道党工委
换届选举动员部署不深入，攻坚克难意识有待加强
换届前期工作不到位，把握主动权方面还有不足。换届动员部署不到位，深入发动方面还有差距。经济社党员基础显薄弱，社区干部队伍后继力量不足。
基层党组织建设不够到位，文书档案管理不够完善，会议原始记录有缺失。攻坚克难意识有待加强。
大沙街道党工委
推行改革试点不深入，解决热点难点问题办法不多
贯彻落实政策文件不够有力，推行改革试点不深入。担当作为有所欠缺，履职尽责意识不够强，任前初审不严谨。
党的领导核心作用不突出，重点工作推动不坚决，解决热点难点问题办法不多，地块权属争议不断，对留用地指标、征地款及各经济社纠纷等问题处置不力。
文冲街道党工委
换届动员部署工作不到位，转制社区工程建设有漏洞
换届前期工作不到位，把握主动权方面还有不足。换届动员部署工作不到位，深入发动方面还有差距。社区干部队伍后继力量不足。
文书材料整理在规范严谨方面有欠缺。落实上级决策部署力度不够，转制社区三资管理有风险，工程建设有漏洞。
南岗街道党工委
换届选举存在宗族宗派势力干扰，重业务轻党建现象仍然存在
换届动员部署不到位，深入发动方面有差距。社区干部队伍后继力量不足，换届选举存在宗族宗派势力干扰。
落实区委工作部署不到位，落实巡察整改事项不彻底。转制社区三资管理有风险。民主决策仍不规范，重业务轻党建现象仍然存在。
穗东街道党工委
党员教育管理不到位，巡察整改压力传导不充分
对转制社区党员教育管理不够到位。社区干部队伍后继力量不足。落实换届工作决策不够到位。
巡察整改压力传导不够充分，落实巡察整改事项不够彻底。转制社区三资管理有风险，民主决策不规范，福利支出不合理。个别基层党组织战斗力弱化，辖区治安成效不够明显。
长洲街道党工委
党建引领作用发挥不充分，班子带富能力不强
在换届工作中贯彻落实上级要求选出“四好四强”社区干部的举措不够有力，对村（社区）基层组织班子成员的日常监督不到位。
重点工作推动不坚决。班子带富能力不强，经济发展滞后，社区债权催收不尽责。历史遗留问题久拖未决，留用地多年搁置难建，工程管理监督跟踪不紧密。
联和街道党工委
基层社会治理能力有待提升，整改长效机制不够完善
贯彻落实习近平总书记关于党的基层组织建设、换届工作的重要指示批示精神不彻底。坚持以人民为中心的发展思想有差距，基层社会治理能力有待提升。
强化整改落实不够到位，部分问题整改工作推进缓慢。整改长效机制不够完善。基层组织建设存在薄弱环节，党员干部队伍建设存在短板。
永和街道党工委
班子年龄结构不合理，核心职能发挥不够充分
街道党工委对基层党组织指导不够，发展党员不够规范；转制社区班子年龄结构不合理。廉政风险防控不够到位。
强化整改不够到位，历史遗留问题解决不力，无整改工作相关的阶段性会议记录。充分发挥党组织领导核心作用不到位。核心职能发挥不够充分，重点工作推进缓慢。
萝岗街道党工委
监督执纪偏松软，工作作风不严不实
“一岗双责”落实不够有力，监督执纪偏于宽松软。基层社会治理能力有待提升，运用新媒体开展宣传工作能力不足，导致城市社区居民对换届选举工作关注度不够、参与度不高。
工作作风不严不实，强化整改落实还不够到位，部分问题整改仍无实质性进展，长效机制不够完善。
长岭街道党工委
疫情防控工作不到位，巡察整改认识存偏差
换届宣传工作不够细致，街道专班后续督导跟进不足。社区党组织学习活动相关记录存在“一身两役”，不合规范。疫情防控工作存在薄弱环节。
强化整改落实、廉政风险防控不够到位。部分党员干部对巡察整改工作认识上还存在一定偏差。
云埔街道党工委
基层组织建设显薄弱，强化整改责任落实不到位
基层组织建设存在薄弱环节，对集体经济组织领导有待加强。运用新媒体开展宣传工作能力不足，党员干部队伍建设存在短板。检查不够认真，党建资料不完善。
对社区整改督促不够到位，个别社区财务管理仍然存在漏洞。党内组织生活不严肃，质量不高。
九佛街道党工委
换届交接不顺畅，整改工作不扎实
基层干部队伍建设存在短板，农村集体经济组织党员干部比例偏低，发展党员不规范。村集体经济较为薄弱。换届选举新老干部交接不够顺畅，个别环节不严谨。
长期性整改事项坚持不够好，整改措施空泛、整改不扎实。内部工作机制不够健全，未形成有效合力推进各项工作。
龙湖街道党工委
贯彻落实上级精神不到位，历史遗留问题久悬未决
换届宣传发动不到位。村（社区）干部换届选举候选人考察不深入。经济社党员干部比例偏低。村集体经济较为薄弱，吸引人才仍相对有限。
巡察整改责任落实不到位，推进社会管理、社会治理工作存在差距。财务管理整改不到位，“三资”管理等历史遗留问题久悬未决。
新龙镇党委
换届宣传教育工作不到位，落实“一岗双责”有差距
换届选举宣传发动、教育引导工作不到位。换届选举个别环节不严谨。指导村（社区）党建工作力度不够，经济社领导干部党员比例偏低。村集体经济较为薄弱，自身造血能力不足。
清退违规发放津补贴问题整改未完成。落实全面从严治党“两个责任”有差距，巡察整改巩固有待提升。推进社会管理、社会治理工作存在差距。
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