节约用水,水利先行。为创建节水载体,示范带动全社会节约用水,广州市黄埔区水务设施管理所(以下简称“水设所”)根据《广东省水利厅关于印发广东省水利行业节水型单位建设实施方案的通知》(粤水节约函〔2021〕921号)要求,积极开展节水型机关创建工作,通过组织推动、宣传发动和创新驱动,推动节水型单位创建工作取得了初步成效,现总结如下:
一、领导重视,宣传到位
根据《中华人民共和国水法》和广东水利厅关于水利行业节水型单位创建工作情况评价的要求,为进一步加强对广州市黄埔区水务设施管理所节水管理工作的组织领导,落实节水管理工作责任,水设所成立了由所长为组长,所办公室分管领导为副组长,各组室负责人为成员的工作领导小组,形成所长总负责,分管领导具体抓,所办公室统筹安排,组室各司其职、各负其责的创建工作格局。
水设所通过召开节水创建动员会和节水知识专题培训,将干部职工的思想行动统一到节水创建的行动部署上来。同时制作宣传展板1块、固定宣传栏2处,发放宣传材料100余份、在用水公共部位张贴宣传标语30余张。通过行之有效的宣传教育活动,提高干部职工的节水意识和责任意识,形成低碳生活和绿色消费的习惯,使节水工作真正落实到各岗位各环节,落实到每个办公室每个人,成为全体干部职工的自觉行动。
为提高社会民众的节水意识和节水技能,水设所在中新知识城凤凰湖、乌涌和金逸雅居社区开展现场节水护水宣传活动。两次活动共发放节水宣传资料400余份,擦拭宣传牌15块、救生设施装置5个、垃圾桶20个、捡拾烟头和白色垃圾39个,使得节约用水护士知识和理念深入人心,形成了全民节水新风尚。
二、完善制度,建立机制
为了使节水工作真正落到实处,根据实际情况,制定节约用水管理制度、节水管理岗位责任制度、用水计量、统计管理规定、节水目标责任制和考核制度、供用水设备维护管理制度和节水管理会议制度等制度,确定节水专人负责用水量统计,如实记录原始数据,建立统计台账,使节水工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。狠抓落实兑现节水有关制度,有效杜绝了管网“跑、冒、滴、漏”和“长流水”等不良现象,形成了节约用水人人有责,人人节水的良好局面。
三、开节并举,推动节水
科学的节水,离不开坚实的设施基础,更离不开科学的用水理念和技术。水设所以全面提升水资源利用效率和效益为核心,引入剩水回用等节水理念、器具,开源节流并举,因地制宜实施节水改造。
按创建标准,结合自身情况,安装二级计量表、更换节水龙头,节水器具普及率、用水计量率均达100%。节水同时,水设所将收集的废弃的茶水和开水等废水用于绿植浇灌、洗拖把和冲厕等,一水多用,有效提高了水资源的利用效益和效率,实现用水来源多元化。
通过节水型单位创建,水设所全面完善了节水制度和节水设施,使职工节水有目标、有方向,节水管理有规范、有遵循,极大激发了干部职工的节水自律意识,取得了良好的节水效果,节水器具普及率达到了100%,人均用水量下降2%。今后将要进一步规范各项制度,强化节水管理,有针对性地制定新措施,积极推进节水创建工作深入开展;更要进一步解放思想,加强研究,积极探索,不断推进节水工作的有效开展,为黄埔区经济社会建设做出新的贡献。