黄埔区纪委监委精准监督 力促“一肩挑”村干部阳光履职

　　为进一步加强全区村级党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”人员的监督管理，近日，黄埔区纪委监委出台《关于加强村级党组织书记、村（居）委会主任“一肩挑”人员监督管理的八条措施》，建立全方位、全链条监督的体系，将“一肩挑”人员的权力运行置于阳光之下。

　　织密监督检查“体系网”。强监管。压实镇（街道）党（工）委主体责任，把加强“一肩挑”人员管理监督工作作为落实党风廉政建设要求的重要责任和全面推进乡村振兴的重要内容，通过严格人选把关、抓实教育培训、开展廉洁风险研判、健全个人重大事项报告制度、组织现场述职述廉等加强对“一肩挑”人员的监督管理。聚合力。构建“区——镇（街道）——村（社区）”三级联动监督机制，“一盘棋”统筹村（社区）监察站、村（居）务监督委员会、村（社区）纪检组织等基层监督力量，发挥“贴身监督”优势，在基层形成对“一肩挑”人员的全链条监督格局。立新规。深化“室地”联动监督，提级处置巡察和审计发现以及群众反映的“一肩挑”人员严重问题线索，执行对受处分（处理）“一肩挑”人员扣减（扣罚）相应绩效奖金的规定，进一步提升对“一肩挑”人员的监督效能。

　　校准权力运行“指南针”。列清单。以问题为导向，梳理村（居）务决策执行、“三资”管理、集体土地征用和工程项目等重大事项，建立“一肩挑”人员履职行为负面清单。建机制。创新“制度+科技”监督方式，探索智慧监督，以“大数据智能廉政监督平台”为总框架，建立村（社区）“一肩挑”人员廉政档案数据库以及“三资”云平台异常信息互通预警机制。明底线。主动公开监督信息，逐步实现监督信息“一键查询”、小微权力“一体监督”，帮助村级“一肩挑”人员对照履职，严格划清红线底线。

　　念好教育管理“紧箍咒”。筑防线。坚持严管厚爱相结合，深化“一肩挑”人员廉洁教育，通过组织开展党纪法规学习、参加廉政党课、观看警示教育片等活动，筑牢“一肩挑”人员拒腐防变思想防线，及时敲响廉洁从政警钟。抓思想。制定并落实每年度对“一肩挑”人员的约谈制度，通过谈心谈话了解思想动态，发现苗头性问题及时提醒，从思想上答疑解惑、坚定信心。增底气。落实容错纠错制度，通过积极消除影响、及时澄清正名等方式方法，旗帜鲜明为“一肩挑”人员撑腰鼓劲，增强“一肩挑”人员敢于担当、踏实做事的底气。