区人力资源社会保障局认真贯彻落实中央、省、市、区关于扫黑除恶专项斗争的统一部署,积极开展扫黑除恶宣传和行业清源工作,为做好扫黑除恶收官攻坚战打下良好基础。
一是突出宣传营造氛围。我局以《保障农民工工资支付条例》正式施行、工地对建设工程项目实名制、工资分账管理制度、防暑降温工作开展及高温津贴发放等落实情况进行实地专项检查为契机,通过进企业、进社区、进工地积极开展扫黑除恶宣传活动,发放扫黑除恶宣传资料一万余份。开通扫黑除恶举报电话、设置举报信箱、张贴宣传栏等多渠道开展宣传和信息收集工作,提高人民群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率,形成人人参与的良好舆论氛围。
二是开展排查有序移交。区人力资源社会保障局贯彻落实国家《优化营商环境条例》,以广东省营商环境改革创新为契机,牵头做好我区劳动力市场监管各项工作,密切掌握欠薪企业动向,今年第一、二季度暂未发现连续1年以上欠薪企业,工作中注重结合保障农民工工资支付考核和人力资源市场整顿工作开展,对可能存在的涉黑涉恶线索的工地和人力资源市场进行全面主动排查,对发现的苗头性、倾向性问题及时移交公安机关依法进行处置,切实增强群众安全感。
三是做好协同强化监管。 区人社局准确把握“行业清源”整治要求,采取“定期巡查、随机抽查、重点督查、专项检查”等方式,对我区企业、建筑工地深入开展工资发放情况专项检查,同时,将欠薪违法行为纳入企业守法诚信登记评价,截至目前,区人社局将2家拒不支付劳动报酬的违法企业列入欠薪“黑名单”管理,同时加大对拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送工作,助力我区良好营商环境构建。(供稿:郑康)