一、总体情况
广州市黄埔区人力资源和社会保障局2022年的政府信息公开工作严格按照《政府信息公开条例》要求,坚持依法公开、公平公正、民主监督原则,构建法治、阳光、高效的人社工作局面。在信息公开工作中,着力做好以下五点:
一是主动公开文件做到及时公开。2022年公开政府信息1171条,含规范性文件1件,公示公布182条,政策文件9条,人事任免68条,仲裁裁决书207条,其他信息704条。按期公布年度预、决算信息,开设公示公布、政策文件相关栏目,按期更新工作动态,做好事业编招考等公示公告。
2022年主动公开政府信息情况
二是依申请公开严格按时效办理。畅通受理渠道、精准规范答复意见。全年收到政府信息公开申请8件,办结8件。目前,依申请公开系统已顺利与省系统对接。
三是政府信息管理相关情况。建立政务公开信息监管、落实相关制度,安排人员负责政务信息公开工作,具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制年度报告、信息公开指南等,确保信息更新及时、发布规范。及时参加相关业务培训,提高业务工作水平。
四是政府信息公开平台建设情况。及时维护平台信息,根据区政府网站建设指引和要求设置栏目。加强监督保障,信息发布遵循审校制度,强化监督岗位责任。网站日常管理以制度为保障,严格执行信息发布审核机制、依申请公开机制、公开平台安全预警机制,全面落实监督责任。
五是平台建设稳步推进。制定《广州市黄埔区人民政府 广州开发区管委会关于废止穗埔府规〔2020〕21号文件的通知》(穗埔府规〔2022〕9号),以区政府、开发区管委会名义于2022年9月2日印发。制定《关于印发广州市黄埔区 广州开发区落实广州市人才绿卡审核事权暂行办法的通知》(穗埔人社规字〔2022〕1号),由我局于2022年9月16日印发。
六是工作要点落实情况。为方便公众第一时间了解就业、社保等信息,我局及时在政府网站主动公开事业单位招聘、社会保险政策、仲裁裁决书等有关信息,满足公众获取信息资源的需求。根据黄埔区2022年政务公开工作要点分工方案,认真落实部门信息公开责任,坚持做好工作动态、人事任免等信息公开。合理设置工作程序,明确责任分工,进一步健全内部沟通协调办理机制。认真做好政务信息管理工作,完善政务公开平台,不断推进基层政务公开标准化规范化。
二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况
我局政府信息公开工作总体运行较好,但还存在一些需要加强的方面,如政府信息公开人员轮岗频率不够、业务培训次数较少、政策解读不够多元化等。
下一步,我局将从以下几方面进行改进:一是将就业、人才、社保等重点民生领域内容作为政务信息公开的重点内容,做到常态化公开;二是政务公开人员经常性轮岗,培养业务多面手;三是加强工作人员的业务培训,提升其业务技能;四是政策解读多元化,多向优秀案例学习。
六、其他需要报告的事项
2022年,我局在办理依申请公开工作中未收取信息处理费。
如需了解本单位更多信息,请登录我局网页站点(网址:http://www.hp.gov.cn/gzhprs/gkmlpt/index)进行查阅。
广州市黄埔区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告.pdf